Aktuell: Infos des DBV zur Corona-/Covid-19-Epidemie
Unser gewohntes Leben und Arbeiten verändert sich durch zahlreiche behördliche Vorgaben stark, und es wird mindestens für die nächsten Wochen – wenn nicht länger – so bleiben. Auch Informationen aus Fachmedien und die Kräfte des Verstandes lenken uns in manch‘ notwendige Bahn, um uns vor der Ausbreitung und den Folgen einer Covid-19-Erkrankung zu schützen. Doch arbeitsrechtlich stehen sowohl Beschäftigte als auch Betriebs- und Personalräte vor zahlreichen Fragen, wie sie sich angemessen verhalten können und auch taugliche / haltbare Regelungen im Betrieb treffen können. Wir, der DBV, geben Ihnen wichtige Informationen zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Corona…
– Ihr Stephan Szukalski, DBV-Bundesvorsitzender
1) Für Beschäftigte: Was ist bei Dienstreisen und Home-Office, Schutz-Maßnahmen und ärztlichen Untersuchungen, Beschäftigungsanspruch und Kurzarbeit, Kinderbetreuung und Quarantäne im Arbeitsverhältnis zu beachten – Hier lesen Sie unsere Info (1) für Beschäftigte…
2) Für Betriebsräte: Wie soll mit der Pflicht zu Präsenzsitzungen verfahren werden? Was kann und muss bei Arbeitszeitkonten und Urlaub geregelt werden? Wie kann Kurzarbeit gestaltet werden? Was ist beim Begehr von Wochenendarbeit zu beachten? – Hier lesen Sie unsere Info (2) für Betriebsräte…
Erklärung des Bundes-Arbeitsministers Hubertus Heil (SPD), dass Betriebsräte auch ohne Präsenz-Sitzungen arbeits- und beschlussfähig bleiben müssen – und deshalb Video- und Telefonschalten sowie E-Mail-Umlaufverfahren in der derzeitigen Notlage statthaft sind…
Duldung freiwilliger Samstagsarbeit bis 31. Mai 2020 in Geno-Banken: https://www.dbv-gewerkschaft.info/wp-content/uploads/Duldung_freiwillige-Samstagsarbeit_Genobanken_250320.pdf
Übereinkunft zur Duldung freiwilliger Samstagsarbeit zwischen DBV und AVR Geno-Banken im Detail: https://www.dbv-gewerkschaft.info/wp-content/uploads/DBV-Schreiben_Duldung-Samstagsarbeit-abgestimmt.pdf
Außerdem: Regulatoren drängen Banken zu generellen Kürzungen variabler Vergütungen / Boni…
Auch Banken stehen an der Schwelle zur Kurzarbeit…
Sieben goldene Regeln fürs Home-Office (nicht nur) in der Krise…
Willkommen beim Deutschen Bankangestellten-Verband!
Der DBV ist eine Branchengewerkschaft: Der zweitgrößte Berufsverband im deutschen Banken- und Finanzsektor verhandelt seit 1894 mit Weitsicht und Erfolg im Namen der Beschäftigten. Heute bietet er seinen 21.000 Mitgliedern arbeits- und sozialrechtliche Beratung in sechs Regionalverbänden. Darüber hinaus bündelt er die Interessen tariflich und außertariflich bezahlter Mitarbeiter und vertritt diese in den Betriebs- sowie Aufsichtsräten…
Lesen Sie unseren Leistungskorb hier zusammengefasst…
Geno-Banken: Bestandssicherung und neues Tarifsystem
Die DBV-Tarifkommission (Bild) konnte für die etwa 145.000 Beschäftigten in den Volks- und Raiffeisenbanken ein beachtliches Paket im Tarifabschluss erreichen. Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen steigen in zwei Schritten um insgesamt 4,5 %. Ebenso konnten wir gute Regelungen für die betriebliche Altersversorgung, die rentennahe Teilzeit, den Präventionstag sowie für die mögliche Umwandlung von Gehaltsplus in Urlaub verankern und ausbauen. Teil des Abschlusses ist ebenso ein neues Tarifsystem für Neu-Eingestellte. Für heutige Mitarbeiter wird das bisherige System weitergeführt, und nimmt auch an allen künftigen Tarifsteigerungen teil.
Für interessierte Betriebsräte bieten wir ein spezielles 2-Tages-Seminar zur Anwendung des neuen / bisherigen Tarifssystems an – nach individueller Maßgabe bei Ihnen vor Ort, zu einem für Sie passenden Termin. Schreiben Sie uns dafür gern eine Mail mit Ihren Wünschen an info@dbv-gewerkschaft.de, oder rufen Sie uns an: 0211 – 54 26 81 0.
Muster ist dabei unser Stamm-Seminar (Info hier)…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo…
Hier gehts zur Gehaltstabelle 2019 – 2022 für Bestandskräfte…
Gehaltstabelle für Neueinstellungen ab Januar 2020 hier…
Ausführliche Erläuterungen des DBV zum Tarifabschluss 2019…
Weitere Orientierungshilfe der Tarifparteien…
Versicherungen: Tarifabschluss – Azubis profitieren besonders
Am frühen Morgen des 30. November 2019 erreichten wir eine zufriedenstellende Tarifeinigung für die KollegInnen des Versicherungs-Innendienstes. Das Paket umfasst zwei Gehaltsstufen von 2,8 % und 2,0 % sowie eine Einmalzahlung von 225 Euro. Noch deutlichere Erhöhungen konnten wir für die Auszubildenden aushandeln…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo…
ING: Ein umfassender Tarifabschluss dank konsequenter Verhandlungen!
Die DBV-Tarifkommission erreichte am 31. Oktober 2019 einen Tarifabschluss, der allen KollegInnen in der ING Deutschland Verbesserungen auf vielen Feldern bringt. So vereinbarten wir einen neuen Prozess der Bewertung der Stellen, der die tatsächliche Aufgabenbreite der Beschäftigten gerecht vergüten soll. Auch bei monetären und sozialen Leistungen konnten wir wesentliche Aufstockungen tarifieren…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo…
Reisebank-Abschluss: 4,5 % mehr im Geldbeutel
Als Ergebnis zielführender Tarifverhandlungen konnten wir am 12. März 2020 für die Beschäftigten der Reisebank eine Steigerung der Gehälter in zwei Stufen um 3 % sowie 1,5 % festschreiben – sowie andere Leistungen verankern…
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Forderungen für harte Tarifrunde in DB-Service-Gesellschaften
Die DBV-Tarifkommission gehen im Auftrag der KollegInnen in 3 Service-Gesellschaften des Deutsche Bank-Konzerns mit klaren, lebensnahen Forderungen in die 2020 anstehenden Verhandlungen. Wir treten dafür an, in der PCC Services GmbH, in der KEBA GmbH sowie in der DB Direkt GmbH ein Tarifniveau zu erreichen, das endlich leistungsgerecht ist und keine Unterschiede mehr zulässt…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo zur PCC Services GmbH…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo zur KEBA GmbH…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo zur DB Direkt GmbH…
DB HR Solutions GmbH: Abschluss mit neuem Gehaltsteil
Die Beschäftigten der DB HR Solutions GmbH in Berlin und Eschborn können im Zuge des neuen Tarifabschlusses mit einem deutlichen Mehrwert rechnen. Neben einem Plus des Tabellengehaltes konnten wir einen neuen, wachsenden Gehaltsteil fixieren. Und auch darüber hinaus rücken die Kollegen – die unter anderem die Gehaltsabrechnungen für den gesamten Deutsche Bank-Konzern erstellen – endlich näher an den Branchen-Tarifvertrag heran…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo…
DBV-Regiokonferenz: Das Leben ist kein starres Schema!
Unsere Aktiven diskutieren fortlaufend Themen, die das Arbeiten in Banken, Versicherungen und Service-Gesellschaften prägen – und verändern. Und wie wir darauf reagieren können. In einem neuen Format, der Regionalkonferenz, wollen wir uns künftig regelmäßig mit Experten und Fachpolitikern treffen. Zum Auftakt nahmen wir in München das Tarifeinheitsgesetz, die Bürgerversicherung und auch das Entgelttransparenzgesetz in den Blick – Wort-Ungetüme, die wenig Gutes verheißen, und auf die wir klare Antworten finden müssen…
Hier lesen Sie unseren Beitrag…
Video 125 Jahre DBV: Vertraut und nah
Im DBV wird Vielfalt größer geschrieben als Vorschrift, (betriebliche) Praxis geht vor (große) Politik. Das war schon immer so in all den Jahren seit 1894. Seitdem erreichten wir sinnhafte Tarifabschlüsse und Vereinbarungen, die die Betriebs- und Personalräte in der Finanzwirtschaft gut und leicht anwenden können, und die für die Kollegen eine echte Hilfe sind. Eben, weil sie auf Nähe und persönlichem Vertrauen gründen, und nicht auf Hierarchie und Kontrollbedürfnis. Diesen Weg wollen wir weitergehen – was unsere Aktiven im Film (siehe hier) während unserer Jubiläumstagung am 16. Mai 2019 in Mönchengladbach bekräftigten…
Der DBV: Mit Überzeugung und Nachdruck
Der DBV vertritt die Interessen seiner Mitglieder in der Finanzwirtschaft gegen Sparpläne der Arbeitgeber vielerorten. Manche Verhandlungen gelingen nur mittels Arbeitskampf….
