Hochwasser an Ahr, Mosel und Ruhr: Wir fühlen mit Euch!
Das Hochwasser und seine dramatischen Folgen hat auch Kolleginnen und Kollegen von uns hart getroffen – persönlich und materiell. In diesen schweren Stunden fühlen wir mit Euch!
Private Banken: Konstruktiver Start in die Tarifrunde
Der Auftakt der Tarifrunde für die rund 140.000 Beschäftigten im privaten Bankgewerbe verlief erfreulich sachlich. Wenig überraschend liegen indes große Unterschiede zwischen unseren Positionen und denen der Arbeitgeberseite. Wir können auf die starke Basis unserer Mitglieder zählen – und erwarten eine deutliche Bewegung des AGV bis zur nächsten Runde am 26. August…
Am 1. Juli 2021 liefen die besonderen Bestimmungen zum Betriebsverfassungsgesetz aus, die den Betriebsräten während der Hochphasen der Pandemie Sitzungen und Beschlussfassungen ohne Weiteres auch auf (mediale) Distanz ermöglichten, statt wie sonst vorgeschrieben in Präsenz. Nun müssen die Betriebsräte eine Geschäftsordnung haben, die (teil-)virtuelle Sitzungen sauber regelt. Wir haben eine solche Muster-Geschäftsordnung zusammengestellt. Interessierte Betriebsräte können sie per formloser E-Mail anstephan.szukalski@dbv-gewerkschaft.deanfordern.
Reisebank: Mehr Gehalt ab August
Die Kolleginnen und Kollegen in der Reisebank können ab August 2021 mit 1,5 % mehr Gehalt rechnen – als zweite Stufe unseres Abschlusses. Auch andere Vorteile kommen den Beschäftigten zu Gute…
Unser gewohntes Leben und Arbeiten verändert sich durch zahlreiche behördliche Vorgaben stark, und es wird mindestens für eine unbestimmte Zeit während der Virus-Krise so bleiben. Auch Informationen aus Fachmedien und die Kräfte des Verstandes lenken uns in manch‘ notwendige Bahn, um uns vor der Ausbreitung und den Folgen einer Covid-19-Erkrankung zu schützen. Doch arbeitsrechtlich stehen sowohl Beschäftigte als auch Betriebs- und Personalräte vor zahlreichen Fragen, wie sie sich angemessen verhalten können und auch taugliche / haltbare Regelungen im Betrieb treffen können. Wir, der DBV, geben Ihnen wichtige Informationen zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Corona…
– Ihr Stephan Szukalski, DBV-Bundesvorsitzender
1) Für Beschäftigte: Was ist bei Dienstreisen und Home-Office, Schutz-Maßnahmen und ärztlichen Untersuchungen, Beschäftigungsanspruch und Kurzarbeit, Kinderbetreuung und Quarantäne im Arbeitsverhältnis zu beachten – Hier lesen Sie unsere Info (1) für Beschäftigte…
2) Für Betriebsräte: Wie soll mit der Pflicht zu Präsenzsitzungen verfahren werden? Was kann und muss bei Arbeitszeitkonten und Urlaub geregelt werden? Wie kann Kurzarbeit gestaltet werden? Was ist beim Begehr von Wochenendarbeit zu beachten? – Hier lesen Sie unsere Info (2) für Betriebsräte…
Homeoffice / Mobile Arbeit: Infos für Mitarbeiter und BR
Die Pandemie sorgte für eine beispiellose Ausweitung des Arbeitens außerhalb des Betriebs – ob nun daheim oder anderswo dezentral wie auch unterwegs. Die dadurch gewonnen Freiheiten verblassen jedoch vielfach hinter den Schwierigkeiten: KollegInnen müssen sich immer noch mit ihrem Laptop zwischen Küche und Kinder quetschen, sind unzureichend versichert, müssen viele Kosten privat tragen und werden bei Problemen nicht selten von der Firma allein gelassen. Der DBV hat nun einen klaren Rahmen entwickelt, wie ein dauerhaftes Home-Office bzw. mobiles Arbeiten zu gestalten und materiell wie auch menschlich abzusichern ist, damit sich gut arbeiten lässt. Inklusive Muster-Punkten für eine Betriebs-Vereinbarung, mit denen Betriebsräte oder Personalräte in Verhandlung mit ihrem Arbeitgeber gehen können. Und auch für Beschäftigtehaben wir einen eigenen Leitfaden zusammengestellt…
Willkommen beim Deutschen Bankangestellten-Verband!
Der DBV ist eine Branchengewerkschaft: Der zweitgrößte Berufsverband im deutschen Banken- und Finanzsektor verhandelt seit 1894 mit Weitsicht und Erfolg im Namen der Beschäftigten. Heute bietet er seinen 21.000 Mitgliedern arbeits- und sozialrechtliche Beratung in sechs Regionalverbänden. Darüber hinaus bündelt er die Interessen tariflich und außertariflich bezahlter Mitarbeiter und vertritt diese in den Betriebs- sowie Aufsichtsräten…
Geno-Banken: Bestandssicherung und neues Tarifsystem
Die DBV-Tarifkommission (Bild) konnte für die etwa 145.000 Beschäftigten in den Volks- und Raiffeisenbankenein beachtliches Paket im Tarifabschluss erreichen. Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen steigen in zwei Schritten um insgesamt 4,5 %. Ebenso konnten wir gute Regelungen für die betriebliche Altersversorgung, die rentennahe Teilzeit, den Präventionstag sowie für die mögliche Umwandlung von Gehaltsplus in Urlaub verankern und ausbauen. Teil des Abschlusses ist ebenso ein neues Tarifsystem für Neu-Eingestellte. Für heutige Mitarbeiter wird das bisherige System weitergeführt, und nimmt auch an allen künftigen Tarifsteigerungen teil. Für interessierte Betriebsräte bieten wir ein spezielles 2-Tages-Seminar zur Anwendung des neuen / bisherigen Tarifssystems an – nach individueller Maßgabe bei Ihnen vor Ort, zu einem für Sie passenden Termin. Schreiben Sie uns dafür gern eine Mail mit Ihren Wünschen an info@dbv-gewerkschaft.de, oder rufen Sie uns an: 0211 – 54 26 81 0. Muster ist dabei unser Stamm-Seminar (Info hier)…
Der Auftakt der Tarifrunde für die rund 140.000 Beschäftigten im privaten Bankgewerbe verlief erfreulich sachlich. Wenig überraschend liegen indes große Unterschiede zwischen unseren Positionen und denen der Arbeitgeberseite. Wir können auf die starke Basis unserer Mitglieder zählen – und erwarten eine deutliche Bewegung des AGV bis zur nächsten Runde am 26. August…
Zum Auftakt der Tarifrunde Öffentliche Banken wollte der Arbeitgeberverband VÖB unsere Forderungen (https://www.dbv-gewerkschaft.info/wp-content/uploads/Tarifinfo-Nr.-1-2021-Oeffentliche-Banken.pdf) nicht näher bewerten, und gab seinerseits auch kein beziffertes Angebot ab. Bis zur nächsten Verhandlungsrunde am 23. September 2021 ist noch einige Bewegung nötig…
Am 1. Juli 2021 liefen die besonderen Bestimmungen zum Betriebsverfassungsgesetz aus, die den Betriebsräten während der Hochphasen der Pandemie Sitzungen und Beschlussfassungen ohne Weiteres auch auf (mediale) Distanz ermöglichten, statt wie sonst vorgeschrieben in Präsenz. Nun müssen die Betriebsräte eine Geschäftsordnung haben, die (teil-)virtuelle Sitzungen sauber regelt. Wir haben eine solche Muster-Geschäftsordnung zusammengestellt. Interessierte Betriebsräte können sie per formloser E-Mail an stephan.szukalski@dbv-gewerkschaft.de anfordern.
Die Kolleginnen und Kollegen in der Reisebank können ab August 2021 mit 1,5 % mehr Gehalt rechnen – als zweite Stufe unseres Abschlusses. Auch andere Vorteile kommen den Beschäftigten zu Gute…
– Corona-Prämie für Post-ZustellerInnen erreicht
zahlreiche behördliche Vorgaben stark, und es wird mindestens für eine unbestimmte Zeit während der Virus-Krise so bleiben. Auch Informationen aus Fachmedien und die Kräfte des Verstandes lenken uns in manch‘ notwendige Bahn, um uns vor der Ausbreitung und den Folgen einer Covid-19-Erkrankung zu schützen. Doch arbeitsrechtlich stehen sowohl Beschäftigte als auch Betriebs- und Personalräte vor zahlreichen Fragen, wie sie sich angemessen verhalten können und auch taugliche / haltbare Regelungen im Betrieb treffen können. Wir, der DBV, geben Ihnen wichtige Informationen zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen von Corona…
Die Pandemie sorgte für eine beispiellose Ausweitung des Arbeitens außerhalb des Betriebs – ob nun daheim oder anderswo dezentral wie auch unterwegs. Die dadurch gewonnen Freiheiten verblassen jedoch vielfach hinter den Schwierigkeiten: KollegInnen müssen sich immer noch mit ihrem Laptop zwischen Küche und Kinder quetschen, sind unzureichend versichert, müssen viele Kosten privat tragen und werden bei Problemen nicht selten von der Firma allein gelassen. Der DBV hat nun einen klaren Rahmen entwickelt, wie ein dauerhaftes Home-Office bzw. mobiles Arbeiten zu 
gestalten und materiell wie auch menschlich abzusichern ist, damit sich gut arbeiten lässt. Inklusive Muster-Punkten für eine Betriebs-Vereinbarung, mit denen Betriebsräte oder Personalräte in Verhandlung mit ihrem Arbeitgeber gehen können. Und auch für Beschäftigte haben wir einen eigenen Leitfaden zusammengestellt…
Die DBV-Tarifkommission (Bild) konnte für die etwa 145.000 Beschäftigten in den Volks- und Raiffeisenbanken ein beachtliches Paket im Tarifabschluss erreichen. Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen steigen in zwei Schritten um insgesamt 4,5 %. Ebenso konnten wir gute Regelungen für die betriebliche Altersversorgung, die rentennahe Teilzeit, den Präventionstag sowie für die mögliche Umwandlung von Gehaltsplus in Urlaub verankern und ausbauen. Teil des Abschlusses ist ebenso ein neues Tarifsystem für Neu-Eingestellte. Für heutige Mitarbeiter wird das bisherige System weitergeführt, und nimmt auch an allen künftigen Tarifsteigerungen teil. Für interessierte Betriebsräte bieten wir ein spezielles 2-Tages-Seminar zur Anwendung des neuen / bisherigen Tarifssystems an – nach individueller Maßgabe bei Ihnen vor Ort, zu einem für Sie passenden Termin. Schreiben Sie uns dafür gern eine Mail mit Ihren Wünschen an info@dbv-gewerkschaft.de, oder rufen Sie uns an: 0211 – 54 26 81 0. Muster ist dabei unser Stamm-Seminar (Info hier)…