Private Banken: Kraftvoller Start in die Tarifrunde!
Am 1. Juli 2021 gehen wir in die neue Tarifrunde privates Bankgewerbe – mit den Stimmen aus unserer Online-Mitgliederumfrage. Eure / Ihre Aufträge daraus spiegeln sich in all unseren Forderungen und ihrer Ausprägung. Materiell fordern wir 4,8 % mehr Gehalt pro Jahr – außerdem konkrete weitere Absicherungen in den Veränderungen in den Häusern…
Hier lesen Sie unsere Forderungen…
Öffentliche Banken: 4,8 % mehr & 38-Stunden-Woche!
Auf Basis unserer Online-Mitglieder-Umfrage hat die DBV-Tarifkommission Öffentliche Banken den Forderungs-Katalog für die Ende Juni startende Tarifrunde beschlossen. Wir sehen es zum einen als unerlässlich, die stark steigende Inflation auszugleichen – dafür ist ein Gehaltsplus von 4,8 % pro Jahr mehr als angemessen. Zum anderen wollen wir den Kolleginnen und Kollegen in den Landesbanken und im Zentral-Institut der Sparkassen ihre Arbeitsplätze stärker als bisher absichern – mit einem Bündel von Tarifrechten…
Neue Spitze unseres Verhandlungsteams Private Banken
Künftig führt Wolfgang Ermann (links) unsere Tarifverhandlungen im privaten Bankgewerbe. Der 53-jährige Franke kann auf viele Jahre Erfahrung im Formulieren und Durchsetzen unserer Positionen bauen. Gemeinsam mit seinen Stellvertretern Martin Magdziak (Mitte) und Matthias Zatcher (rechts) bildet er dabei die Spitze unserer Tarifkommission, die klar und klug die Interessen der Kolleginnen und Kollegen aus allen Häusern, Regionen und Geschäftsbereichen auf den Tariftisch bringt…
BVV-Versammlung 2021: Geben Sie uns Ihre Stimme mit!
Am 25. Juni 2021 lädt der BVV – der größte Rententräger in der Finanzwirtschaft – zu seiner Mitgliederversammlung. Beauftragen Sie uns gern mit der Vertretung Ihrer Stimme! Das ist möglich auf dem Online-Portal des BVV: https://portal.bvv.de/mv/. Hier können Sie im Online-Formular unseren Delegierten Stephan Szukalski beauftragen, mit der Versicherten-Nummer: 0836046-7. Vielen Dank! Nach der Versammlung informieren wir Sie ausführlich über die Ergebnisse…
Versicherungen: 2 % mehr Gehalt + Azubi-Übernahme
In einer neuen Gehaltsstufe haben die Tarifbeschäftigten in den Versicherungen ab Juni 2021 zwei Prozent mehr in ihrem Geldbeutel. Zudem haben die guten Auszubildenden im Zuge des laufendes Tarifabschlusses weiterhin eine Übernahme-Garantie…
DB Direkt GmbH: DBV-Mitglieder stimmen für Angebot!
Eine klare Mehrheit der DBV-Mitglieder in der DB Direkt GmbH votierte für die Annahme des stark verbesserten Tarifangebots der Arbeitgeberseite. Damit können die Beschäftigten der Telefonie-Service-Gesellschaft des Deutsche Bank-Konzern wohl bereits mit dem Juni-Gehalt in drei Punkten profitieren…
Info: DBV-Mitglieder stimmen zu…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo mit den Details der Einigung…
Hier unsere Pressemitteilung…
Homeoffice / Mobile Arbeit: Infos für Mitarbeiter und BR
Die Pandemie sorgte für eine beispiellose Ausweitung des Arbeitens außerhalb des Betriebs – ob nun daheim oder anderswo dezentral wie auch unterwegs. Die dadurch gewonnen Freiheiten verblassen jedoch vielfach hinter den Schwierigkeiten: KollegInnen müssen sich immer noch mit ihrem Laptop zwischen Küche und Kinder quetschen, sind unzureichend versichert, müssen viele Kosten privat tragen und werden bei Problemen nicht selten von der Firma allein gelassen. Der DBV hat nun einen klaren Rahmen entwickelt, wie ein dauerhaftes Home-Office bzw. mobiles Arbeiten zu 
gestalten und materiell wie auch menschlich abzusichern ist, damit sich gut arbeiten lässt. Inklusive Muster-Punkten für eine Betriebs-Vereinbarung, mit denen Betriebsräte oder Personalräte in Verhandlung mit ihrem Arbeitgeber gehen können. Und auch für Beschäftigte haben wir einen eigenen Leitfaden zusammengestellt…
Neu: Broschüre für MitarbeiterInnen – das müssen Sie beachten (siehe rechts)…
Hier lesen Sie unsere ausführliche Broschüre für Betriebsräte / Personalräte…
Unser kurzgefasstes Infoblatt hier…
Manche Banken zahlen einiges fürs Homeoffice – andere spielen auf Zeit…
Unsere Einordnung der untauglichen Idee einer „Home-Office-Steuer“…
Willkommen beim Deutschen Bankangestellten-Verband!
Der DBV ist eine Branchengewerkschaft: Der zweitgrößte Berufsverband im deutschen Banken- und Finanzsektor verhandelt seit 1894 mit Weitsicht und Erfolg im Namen der Beschäftigten. Heute bietet er seinen 21.000 Mitgliedern arbeits- und sozialrechtliche Beratung in sechs Regionalverbänden. Darüber hinaus bündelt er die Interessen tariflich und außertariflich bezahlter Mitarbeiter und vertritt diese in den Betriebs- sowie Aufsichtsräten…
Lesen Sie unseren Leistungskorb hier zusammengefasst…
Geno-Banken: Bestandssicherung und neues Tarifsystem
Die DBV-Tarifkommission (Bild) konnte für die etwa 145.000 Beschäftigten in den Volks- und Raiffeisenbanken ein beachtliches Paket im Tarifabschluss erreichen. Die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen steigen in zwei Schritten um insgesamt 4,5 %. Ebenso konnten wir gute Regelungen für die betriebliche Altersversorgung, die rentennahe Teilzeit, den Präventionstag sowie für die mögliche Umwandlung von Gehaltsplus in Urlaub verankern und ausbauen. Teil des Abschlusses ist ebenso ein neues Tarifsystem für Neu-Eingestellte. Für heutige Mitarbeiter wird das bisherige System weitergeführt, und nimmt auch an allen künftigen Tarifsteigerungen teil. Für interessierte Betriebsräte bieten wir ein spezielles 2-Tages-Seminar zur Anwendung des neuen / bisherigen Tarifssystems an – nach individueller Maßgabe bei Ihnen vor Ort, zu einem für Sie passenden Termin. Schreiben Sie uns dafür gern eine Mail mit Ihren Wünschen an info@dbv-gewerkschaft.de, oder rufen Sie uns an: 0211 – 54 26 81 0. Muster ist dabei unser Stamm-Seminar (Info hier)…
Hier lesen Sie unsere Tarifinfo…
Hier gehts zur Gehaltstabelle 2019 – 2022 für Bestandskräfte…
Gehaltstabelle für Neueinstellungen ab Januar 2020 hier…
Ausführliche Erläuterungen des DBV zum Tarifabschluss 2019…
Weitere Orientierungshilfe der Tarifparteien…
Weitere Beiträge hier…
