Welche Regeln gelten für Arbeitszeugnisse?

Posted On 2. Dezember 2019|

Stichpunktartig verfasste Arbeitszeugnisse sind erlaubt, eine fehlende Schlussformel kann dagegen die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers verletzen…

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(aus: humanressourcesmanager.de)

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