DBV-News: Steiniger Weg zur Gleichbehandlung der Deutsche Bank-Plattform

Es ist nur der erste Schritt: Die Gehaltsrunde für die Beschäftigten der “blauen” Plattform (die Service-Gesellschaften KSG, TSG, PBC Services und KEBA im Deutsche-Bank-Konzern) sind abgeschlossen und haben zu Verbesserungen geführt. Bis zu einer fairen Gleichbehandlung der Kolleginnen und Kollegen ist der Weg in den Tarifverhandlungen aber noch weit. Wir fordern insbesondere verlässliche Berufsjahres-Staffeln, ein planbares 13. Gehalt, eine echte betriebliche Altersversorgung und eine Ausbildungsförderung, die den Namen verdient.

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